Categoría: Artículos

Las falacias más utilizadas

La realidad de la sociedad es la interacción continua de personas en busca de objetivos personales o colectivos, por lo que, irremediablemente, en la mayoría de las situaciones sociales que vivimos, en mayor o menor grado, hay una confrontación argumental. Cuando leemos periódicos, consumimos televisión, discutimos entre amigos o comunicamos a través de las redes
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José María Aznar, al detalle

Tras cuatro horas, diecinueve minutos y veinticuatro segundos revisando la comparecencia de J.M.A., del 18 de septiembre de 2018, llegamos a una serie de conclusiones. Hemos podido valorar las diferentes reacciones del expresidente del Gobierno, a través de un estudio completo de las preguntas que le realizaron, pero también descubriremos algunos gestos que pasaron desapercibidos
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Las claves de un año con vosotros

Antonio. Experiencia – Ha sido un gran año. Los proyectos e ideas y, sobre todo, vosotros, nuestros alumnos, clientes y empresas, habéis sido el núcleo de Usa la Palabra. Innovación – Este año hemos desarrollado nuevos productos, hechos a medida, para dar respuesta a todas vuestras necesidades. Trabajo, autoevaluación y objetivos claros. Nuestro equipo ha
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La comunicación 3.0

Hace unas semanas pude encontrar una imagen que me recordó a la asamblea de una gran empresa nacional a la que acudí hace un año. El presidente de esta, al salir ante todos los accionistas, curiosamente, hizo uso de un elemento novedoso que ayuda en la lectura de discursos, intentando camuflar, a través de unas pantallas,
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Los gestos del 10

Analizamos los distintos gestos que el ya ex-entrenador del Real Madrid Club de Fútbol nos ofreció en su última comparecencia en el cargo. La primera parte de la comparecencia de Zinedine Zidane junto al Presidente del club conlleva tres tiempos: breve presentación del entrenador ante los medios, comunicación de la dimisión y traslado de la
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Enhorabuena, Generation

Ayer el programa Generation, cuyo impulsor es Mckinsey & Company, recibió el premio SERES 2017. Destinado a jóvenes desempleados entre 18 y 29 años con limitada experiencia profesional y pocas oportunidades laborales, Generation trabaja las competencias más demandadas en el ámbito laboral por falta de perfiles o alta rotación. Así, además de una formación integral
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